スクーリングの記録　４年

この記録は、しんさんが受講したスクーリングの概要です　４年
学んだ事	自分が学んだものの概要です、従って、必ずしもスクーリング　の趣旨と一致するとは限りません。
グループ演習	行ったグループ演習の内容です
大事な事	自分が「大事な事」と思った内容です。　授業内容とは関係なく、「先生の話した一言」かも知れません。

2005/05/20 - 22	財務情報の活用	講師：成松先生
学んだ事	・財務諸表は会計システムにより変化する。　・企業会計原則は法律ではない、また、それに則り作成　　された資料は、相対的な真実を表す。　・商法と証券取引法で要求する内容は異なっている。　・重要性の原則が、会計処理、会計報告を支配している。
グループ演習	複数年度の貸借対照表、損益計算書を使い、その企業の　業績悪化、回復理由を分析（想定）する。　　正解がない訳であり、グループによって様々な発表がされ　その意味ではおもしろい。
大事な事	財務諸表は、投資のための判断基準、改善のツールと　して利用する。
久しぶりのスクーリングのためか大変疲れた。　最終日の修了試験の時がピークで、「もう大変」状態。　集中力もなくなり、計算問題も全く自信がない．．．．　冷静に考えれば特に難しくはないと思うのだが、あの状態ではどうしようもない。　正味７時間の講義３日間は、かなり大変な事は事実。　特に不得意科目については！　2006/06/10 追記　今日、結果が送られてきた。　予想以上に点数はとれていたようで、評価は「優」。　良かった良かった！

2005/06/10 - 12	人材マネジメントの考え方	講師：高塩先生
学んだ事	・内容としては、リーダーシップ論が中心となる。　・リーダーシップとは対人影響力機能である。　・人間はどのようにして、能力を身に付けて行くのか。　・自分のキャリア・ビジョンを考えて行くべきである。　・リーダーシップの形は、状況によって変化させる。
グループ演習	１．「職場とはどんなところ？」を定義する。　２．「リーダーはどんな仕事を行うべきか？」をまとめる。
大事な事	成果主義による評価は、特定の部署で行うべきである。　日本では、導入企業の多くが見直しをしている。
修了試験は、最終日午後２回に分けて行われた。　試験はノートをしっかり取っていればＯＫ、ただ、２回あると言うだけ．．．．　　2005/07/09　追記　科目修得試験の人材マネジメント戦略と共に無事合格。両者とも成績は問題なし。

2005/06/24 - 26	健康と生きがい	講師：鈴木先生
学んだ事	【健康生きがいづくりアドバイザー養成認定科目】　・日本が迎える高齢化社会の問題点について　・高齢者に対する、昔と今のとらえ方の違い　・第二の人生ではなく、第二の現役時代　・生きがい観とは何か　・人生脚本分析（エリック・バーン）について
グループ演習	・中高年「７つの課題」の内１つを選び、その対策を考える　・自分の「健康と生きがい」について考える　・○○年後の自分の目標、したいこと。
大事な事	・健康と生きがいは表裏一体である。
「生きがい」という概念的な問題をテーマとしているので、今ひとつピントが合わない。　自分としてはテーマを更に絞り込んで考えてみたいと思う。　修了試験とは別に、１日目、２日目に小テストが有ります。